Há uma grande dúvida quanto aos conceitos que definem Ética e Moral.
O que poderá dificultar o entendimento do Dano /Assédio Moral.
Dentre todas as definições, a que mais sintetiza de forma simples o que é Ética é a do filosofo Mário Sergio Cortella, de quem sou admirador..
“Ética é o principio, enquanto que a Moral é a prática de uma Ética”
Para um melhor entendimento, o filosofo Mário Sergio qualifica:
“Ética é o conjunto de Valores e Princípios que usamos para decidir as 3 principais questões da vida: Quero, Devo, Poço.
Tem coisas que Quero mais não Devo.
Tem coisas que Devo mais não Poço
Tem coisas que Poço mais não Quero
Encontramos a paz de espírito quando:
O que Quero é o que Poço e o que Devo.”
Surge então a questão de identificar os Valores e Princípios individuais.
Os grupos sociais ao longo do tempo, constituem Valores e estabelecem Princípios que definirão suas condutas e, por consequência seus códigos de Ética.
Assim sendo, o que é Ético para um determinado grupo social, poderá não ser aceito por outro grupo social.
Para a juventude do século 21, participar das festas de carnaval no nordeste com a atitude de beijar todo o qualquer folião é uma prática Moral, logo não há nada anti-ético para eles.
Entretanto, este mesmo comportamento no Vaticano, não é aceitável, sendo uma atitude Imoral, ou seja anti-ética. Da mesma forma que a uns 20 anos a trás nas mesmas cidades do nordeste.
Nas organizações os comportamentos também apresentam variação ao logo do tempo.
No início da década de 80, a sociedade empresarial brasileira era fortemente hierarquizada, tendo em vista que seus profissionais, haviam sido criados em um país com forte apelo militar, dado o modelo de governo da época. Com isto, o Princípios advindos das caserna, forte hierarquia, baixo nível de meritocracia.